| 課程名稱 | 課程內容 | 課程收益 |
| 設計思維 | 創新要建立在 “以用戶為核心” 的思維之上；產品、服務、營銷是一個生態系統；學習系統化創新的工作流程；將設計思維應用于幫助現有業務的創新突破 | 讓學員能夠產生看得見摸得著的改變，從而幫助學員提升自身的思維意識和技巧能力，解決困擾他們的問題 |
| 時間管理 | 反思如何管理你的時間和處理工作壓力和學習一些策略 | 提高生產力，動機和總體幸福感 |
| 視覺化的邏輯表達 | 我們對于圖像的記憶比文字高出數千倍，當你需要向別人解釋一件事，一個商業模式，一個流程時，與其講，不如直接畫出來。掌握感性右腦的刺激技巧，使用圖像力量直抵人心讓每一個人都會畫出自己的邏思維，增強說服力 | 視覺呈現的結果最直接的；本課程將詳細介紹六種表達框架，你將很好地擺脫上述障礙，讓你的口頭表達簡潔而有力，增強說服力 |
| DISC性格分析與人際關系 | 掌握了性格分析，可以揚長避短，完善自身可以明辨他人，百戰不殆 | 企業領導者了解員工性格類型，就能通過得其心而得其人 |
| 非財務人員財務管理 | 學會用日常報表 認識常用的財務比率和公司經營狀況的關聯能夠用專業財務知識來分析、評估和診斷企業的經營狀況 |
學員將自己動手操作一家公司的整體經營，并將已有的財務知識結合公司運營進行運用，他們同時學習和聯系成本分析、投資回報分析等經營要素，經過幾次模擬后，他們能夠洞悉其中的原理，并熟練掌握理解“財務知識”在公司經營行為中的實際應用，從而幫助企業最有效的運用財務資源，提高效益 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 本課程通過詳細的規劃和設計，結合標桿企業在人才選-育-用-留的實踐經驗，可以讓參加培訓的各級主管在較短的時間里掌握人力資源管理的選、育、用、留實務技巧 | 從而提升各級管理者的人力資源管理水平，提升公司人力資源的開發效率，提升企業組織的戰斗力和競爭力 |
通用管理課程
PMI, PMP, PgMP, PfMP, PMI-ACP, PMI-PBA and PMBOK are registered marks of the Project Management Institute, Inc.